Guéant préfère «former les chômeurs plutôt que de faire appel à la main d'oeuvre étrangère»
Mon commentaire:
Il apparaît de plus en plus évident que la France doit former ses chômeurs. Plutôt que de faire appel à de la main-d'oeuvre étrangère.
Mais il est aussi primordial de les former vers le haut. Pour qu'ils soient plus compétents et plus intelligents.
Reste que ces derniers risquent de ne pas retrouver un travail, tout de suite. Ce qui sera gênant pour tout le monde(sauf bien-sûr pour ceux qui profitent d'eux).
Faut-il former des employés qualifiés et des cadres vers le bas, pour boucher les trous ?
Il faut reconnaître que c'est difficile à accepter pour les principaux concernés. Mais il est clair aussi, qu'il y en a, qui veulent absolument travailler dans n'importe quel secteur(qualifiés ou pas). Et qui se voient barrer la route par de la main-d'oeuvre étrangère, avec ou sans papiers, déclarés ou pas.
Les demandeurs d'emplois qualifiés et diplômés peuvent constater tous les jours, qu'il y a des offres qui correspondent à leurs compétences, profils ou potentiels. Et eux-aussi, se voient barrer la route. Pour ces gens, le circuit est sans issue. D'autant plus qu'on a tendance à les discréditer.
Il n'est en tout cas pas normal, que des entreprises diffusent des offres d'emplois pendant plusieurs années. Voire en permanence. Pour exercer qui plus est, une pression sur les employés. Et en attendant assurément une opportunité de trouver "mieux", voire d'être payées.
Au lieu de forcer des employés à faire un métier qu'ils n'aiment pas. Au risque de mal faire son travail ou de ne pas avoir les bonnes compétences, ni bien-sûr aucune motivation. Il serait surement plus normal de forcer des employeurs à engager certains chômeurs(quand il y a notamment plus de demandes que d'offres(ce qui est très souvent le cas)). Qui eux, peuvent être motivés et surprendre.
Reste que dans tout ça, la mode ne tend pas forcément vers l'honnêteté et les compétences. Mais plutôt vers du n'importe quoi dans à peu près tous les secteurs d'activité.
Il ne serait donc pas acceptable, que certains employés qualifiés occupent des petits emplois, sous-qualifiés ou pas dans leurs cordes(ou bien-sûr restent au chômage). Alors que l'incompétence domine dans quasiment tous les secteurs.
Quant à ceux qui estiment que les prestations sociales n'encouragent pas le retour à l'emploi. Je leur rappellerais que la plupart des bénéficiaires n'ont pas choisi cette situation. Ni de ne pas travailler.
Cette jalousie est malsaine. Et vient de ceux qui ont beaucoup plus de moyens(et qui le dépensent dans le vide). Je leur propose donc d'échanger leurs places, s'ils veulent. Histoire de vérifier laquelle des deux est la mieux. Voire pourquoi pas, de faire des roulements. Histoire de se reposer. Et de ne pas faire de jaloux.
Mon commentaire:
Il apparaît de plus en plus évident que la France doit former ses chômeurs. Plutôt que de faire appel à de la main-d'oeuvre étrangère.
Mais il est aussi primordial de les former vers le haut. Pour qu'ils soient plus compétents et plus intelligents.
Reste que ces derniers risquent de ne pas retrouver un travail, tout de suite. Ce qui sera gênant pour tout le monde(sauf bien-sûr pour ceux qui profitent d'eux).
Faut-il former des employés qualifiés et des cadres vers le bas, pour boucher les trous ?
Il faut reconnaître que c'est difficile à accepter pour les principaux concernés. Mais il est clair aussi, qu'il y en a, qui veulent absolument travailler dans n'importe quel secteur(qualifiés ou pas). Et qui se voient barrer la route par de la main-d'oeuvre étrangère, avec ou sans papiers, déclarés ou pas.
Les demandeurs d'emplois qualifiés et diplômés peuvent constater tous les jours, qu'il y a des offres qui correspondent à leurs compétences, profils ou potentiels. Et eux-aussi, se voient barrer la route. Pour ces gens, le circuit est sans issue. D'autant plus qu'on a tendance à les discréditer.
Il n'est en tout cas pas normal, que des entreprises diffusent des offres d'emplois pendant plusieurs années. Voire en permanence. Pour exercer qui plus est, une pression sur les employés. Et en attendant assurément une opportunité de trouver "mieux", voire d'être payées.
Au lieu de forcer des employés à faire un métier qu'ils n'aiment pas. Au risque de mal faire son travail ou de ne pas avoir les bonnes compétences, ni bien-sûr aucune motivation. Il serait surement plus normal de forcer des employeurs à engager certains chômeurs(quand il y a notamment plus de demandes que d'offres(ce qui est très souvent le cas)). Qui eux, peuvent être motivés et surprendre.
Reste que dans tout ça, la mode ne tend pas forcément vers l'honnêteté et les compétences. Mais plutôt vers du n'importe quoi dans à peu près tous les secteurs d'activité.
Il ne serait donc pas acceptable, que certains employés qualifiés occupent des petits emplois, sous-qualifiés ou pas dans leurs cordes(ou bien-sûr restent au chômage). Alors que l'incompétence domine dans quasiment tous les secteurs.
Quant à ceux qui estiment que les prestations sociales n'encouragent pas le retour à l'emploi. Je leur rappellerais que la plupart des bénéficiaires n'ont pas choisi cette situation. Ni de ne pas travailler.
Cette jalousie est malsaine. Et vient de ceux qui ont beaucoup plus de moyens(et qui le dépensent dans le vide). Je leur propose donc d'échanger leurs places, s'ils veulent. Histoire de vérifier laquelle des deux est la mieux. Voire pourquoi pas, de faire des roulements. Histoire de se reposer. Et de ne pas faire de jaloux.
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